キャリアアップについて

充実した教育環境や雇用形態で
あなたのキャリアアップや働き方を全面サポート!

FLYがこれまでに培ってきたノウハウを、しっかりとした教育環境のもとで丁寧にレクチャーしていきます。また社会人としても必要なビジネスマナーも習得。中途採用の場合も柔軟な雇用形態で全面的にバックアップしていくので、安心して働くことができます。

stylist

美容師のキャリアパス

一人ひとりのライフスタイルに合わせて、教育カリキュラムやキャリアアッププランの充実にも力を入れています。社員それぞれが着実にステップアップし、自分の将来設計を明確にできる仕組みを整えています。

新卒採用として入社された方は、アシスタントからスタートし、最速一年半でスタイリストデビューが可能。その後、店長・TOPスタイリスト・または独立などキャリアアップをすることができます。希望に応じて、アイリストへの道も選べます。
中途採用の方は、アルバイトスタイリストとして時短での勤務も可能。一旦結婚や出産などで現場を離れた場合でもキャリアを積むことができます。正社員と同じように、店長・TOPスタイリスト・または独立などキャリアアップが可能です。

キャリアアップカリキュラム

新卒採用で入社してから最短1年半でJr.スタイリスト、必ず2年でスタイリストデビューできるカリキュラム。独自のフレッシュマン研修やベーシックから営業ベースのカットまで幅広く確かな技術が学べます。

Jr.スタイリストサロン「tech(テック)」について

tech(テック)では、Jr.スタイリストとして実践で仕事をしながらテクニックを身に付け、現場のサロンワークを体感することが可能です。仲間同士で刺激し合いながら共に成長し、互いの夢を応援しあえる環境です。

nailist

ネイリスト・アイリストのキャリアパス

学校を卒業後は、いち早く現場に慣れ、より質の高いネイルデザインを提供できるシステムでサポートします。またアイリストからネイリストにもなれるチャンスがあり、あなたの「綺麗にしたい!」という想いを提供できるスキルをトータルで身につけることも可能です。

新卒採用として入社された方はFRYのキャリアアッププログラムでバッチリサポート。ネイリスト、アイリストともに、その後店長・TOPスタイリスト・または独立などキャリアアップが可能です。
ライフスタイルにあわせて時短での勤務が可能。子育てと仕事を両立を頑張る方でもキャリアを積むことができます。もちろん店長・TOPスタイリスト・または独立などの道へ進むこともできます。

キャリアアップカリキュラム

新卒採用の場合・中途採用の場合どちらでも、入社年数や技術レベルに合わせた内容の講習会やスクールの開催など、充実したフォローアップ体制を整えています。